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发改局重视理论和业务学习提升工作能力

设置字体大小:【 】 【打印】 【页面调色板  发布时间:2018-07-11


    今年以来,发改局强化内部管理,注重队伍建设,把加强理论学习和业务学习相结合,作为提升工作能力。

    一是高度重视理论学习。坚持把学习教育活动贯穿在平时的工作中,每周三为业务学习日、每周五为党员学习日,通过开展理论大学习、业务大比武、岗位大练兵,不断提高干部的理论素养、业务素质、干事本领和服务意识。

    二是加强岗位轮换学习。为有效激发干部队伍活力,增强干部干事创业激情,提高工作质量和效率,培养一岗多能人才,更好的适应新常态下发改工作的发展需要。近日,局领导对部分干部职工进行了调整,轮岗交流。既可以培养复合型人才,培养年轻干部,也极大地优化了队伍结构、增强了干部队伍活力,激发了干部工作的积极性。

    三是强化信息工作责任制。把信息工作列入科室岗位目标责任制考核内容,规定每个科室每月至少报送1篇工作信息。

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